成都上班一月5000，低吗？
在成都5000千?你拿到手5000?百分之八十工资都在3000----40000好不好？没有调查就没有发言权，别一天给成都贴金。成都人收入低，成都人活着不容易。
说低也低，说不低也还行。成都主流工资3000～4000多，如果和这个比5000算还行的了，如果工作强度还能接受的话，扣完五险一金，还能再拿个5000那还是可以的了。还要看行业，如果和高科技，金融，IT比的话肯定就差远了。
看自己怎么想吧，5000来说的话，一个人生活基本是够了，如果再自己大手大脚，一年到头可能存不了多少钱。
回答这个问题之前，让我们先来看看2019年成都整体的一个经济状况
2019年，中国社科院财经战略研究院与联合国人居署共同发布了《全球城市竞争力报告2019-2020》，成都经济竞争力位列全球第54名。
截至2019年12月底，成都市全年新引进世界500强企业较2018年净增16家，总数达301家，创历史新高。数据来自《财富》最新发布的2019世界500强企业榜单。
数据还显示，1-11月，全市引进“六类500强”企业投资重大项目107个，总投资2891.74亿元。其中，世界500强企业投资项目51个，总投资1450.98亿元。“六类500强”包括：世界500强、中国500强、中国服务业500强、中国民营企业500强、美欧日500强、新经济500强。
据薪酬网数据显示，
2019成都平均工资约在7450.42元
最低工资标准（截止2019年7月）为1650-1780元/月，按小时计算最低工资标准为
17.4-18.7元/小时
2019年成都收入前三行业：
①成都金融行业排名第一位，平均月薪最高为10000元左右；
②其次是跨领域经营行业排名第二，如家具、汽车销售为8800元左右；
③能源行业则排名第三，平均工资为8600元左右。
在刚刚过去的2019年冬季，智联招聘通过持续监测，发布《报告》显示， 成都地区2019年冬季求职期的平均薪酬为8326元/月。从薪酬的分布情况来看，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的30.4%，8000元以上/月的占比为35.0%。
小伙伴们，看了上述统计数据，大家有何感想了？
高与低是比较出来的，而比较就得有一个标准。
1、对外比较。
也就是我们所说的横向对比，这主要是与同龄人相比。
我第一次觉得自己的工资比较低是在大学毕业后的第一次同学聚会中。那会儿刚参加工作三个多月，在国庆时，同在一个城市的几个大学同班同学小聚了一下，聊到了大家的工资收入，我是里面工资收入最低的一位，不到三千，有的同学能拿四千，有的同学甚至能拿到五、六千。那时，我有种强烈的感觉，我的收入好低。
同学聚会
2、对内比较。
也就是我们所说的与自己的目标、需求相比。
四年多后，当我上班月收入到了1万多时，我还是有一种收入低的感觉，这倒不是因为和别人进行比较。而是因为到了成家的年龄了，要考虑买房了，与这个目标相比，感觉收入不够多。觉得收入不能支撑自己的生活所需。
生活目标：买房
3、有比较才有动力。
有比较就会有压力，有压力才有改变的动力。知足者常乐，但对年轻人来说，不知足更有动力去改变现状。
在第一次与同学相比感觉工资低后，我更加努力地工作，做出了一些成绩，得到了领导的认可。在一次和领导聊天中，领导问到我同学们都是什么情况时，我说到了那次聚会的感受。在下一年，领导给了涨了不少工资。
当我考虑买房时，发现工资收入不能支撑自己的生活目标后。我下定决心转行去了一个收入水平更高的咨询行业。
我发现自己在职场中的每一次进步，都是有着强大的动力，而这种动力的很大一部分来源就是对于月收入的不甘心，感觉比较低。
正是因为这种不甘心，让我不断学习，不断努力，不断创造更多的工作价值，而职场，也给了我更多的回报。
有比较更有动力去努力
因此，成都上班一月5000，低吗？不低，你甘于现状吗？低，你愿意改变吗？不管低与高，努力将成长的机会把握住，那么，收入会有让你满意的那天。
到此，以上就是小编对于成都家居薪资怎样的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都家居薪资怎样的1点解答对大家有用。
