布局优化和结构调整有什么区别?
两者之间的区别在于概念不同,所以包含的意思也不相同。布局优化的意思是在规划安排上,按照优秀的方规划进行设计安排的,突出的是布局这个重点,是方案设想。而结构调整指的是通过布局优化,对其内容进行改造,突出的是调整,是实际行动。
优化就业结构是什么?
要进一步优化就业结构、 提高就业质量, 一些制度还需进一步完善, 一些议题还有待深入研究。
第一, 要完善失业测量和统计。 建议尽早公布调查失业率, 同时, 进一步完善现有登记失业率指标体系, 增加就业质量的反映指标,比如工资、 工时、 社会保障、工作环境、 工作稳定性和职业发展等。
需要认识到的是, 对失业率指标是否优良的判断, 不应过度关注其过高或过低, 还应关注这一指标是否随着经济状况变化而变化, 随着实际就业市场状况变化而变化。因此, 增加敏感度, 或者增加与经济变化的吻合度、 测量的灵敏度, 是未来相关制度、工作改进的方向。
第二, 从长远来看, 需要加强对一些就业问题的深入研究, 比如, 非标准就业与标准就业是替代关系还是补充关系, 新技术革命与就业是替代关系还是互补关系,关于过度教育和工作错配问题, 当前和今后就业结构优化指数议题, 等等, 都需要加强研究。
建筑结构优化有什么方法,主要从哪些方面来优化?
工程建设设计过程中,建筑师往往为了考虑建筑的立面造型和内部空间,反而造成建筑的结构产生诸多不合理之处,和不必要的浪费,这时就需要结构工程师根据对影响建筑造价宏观因素控制的要求主动与建筑师沟通、协调。
具体应注意控制以下几点:
1.平面形状。
类似这种屋面,结构与建筑未提前沟通,导致反梁过多,排水困难。
2.平面长度尺寸,平面长宽比及竖向高宽比。
3.柱网尺寸。
关键还是多和建筑师多交流,现场施工情况多了解。下面再举个例子
如图上所示,女儿墙未随结构反梁上返做出相应优化,结构平面长度尺寸
未考虑周全。
提前与建筑师沟通,完成优化。
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